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勤務中のプール通いで１２１人処分、２人は免職 大阪市
- 2008-05-14
- 痛い
大阪市は１３日、懲戒免職を含む職員計１２１人の大量処分を発表した。４年半にわたって勤務時間中にプールで泳いでいた職員や、胴回りが大きくてマンホールで作業ができない部下に、特殊勤務手当を不正受給させていた上司も免職になった。処分の内訳は懲戒免職、諭旨免職が１人ずつ、停職２８人、減給１６人、戒告１８人など。今年２月、建設局職員がカラ残業への協力を拒んだ同僚に暴行し、逮捕されたことなどを受けて市が全職員を調査していた。
今回、懲戒免職になったのは建設局東南工営所の技能職員（４０）。勤務中に負ったけがが完治したにもかかわらず、０３年４月から０７年１０月までの間、少なくとも計８０６日、１２０９時間にわたって勤務を抜け出し、公営プールで泳ぐなどしていた。職員は「リハビリなので問題はないと思った。職場も認めていた」と釈明しているという。市は不正に受け取った給与約２２０万円の返還も求める。
また、建設局南部下水道管理事務所の主任（４７）は、胴回りが太い部下（４８）をかばって諭旨免職になった。部下はマンホールに入って下水管の詰まりなどをとる作業の担当だが、マンホールの大きさによっては内部での作業ができなかった。
作業は１回につき、汚水内作業手当７７０円が支給される。主任は「他の職員より手当が少なく、気の毒に思った」として、０６年４月から０７年３月の間の４３日分、部下がほかの職員同様に作業したように書類を偽造し、３万３１１０円を不正に受給させていた。この部下は停職３カ月の処分を受けた。
一方、健康福祉局の係長（４１）は妻の両親、祖母２人、おじ１人、おば３人が亡くなったことにし、０６年３月から０７年６月の間に８回、計１２日間の忌引休暇を取り、停職２カ月になった。「年次休暇より取得しやすかった」と話しているという。忌引休暇の不正取得で処分されたのはこの係長を含め５人だった。
大阪市は０５年にカラ残業などで計７９２４人を処分、昨年は学歴詐称にからんで９６５人、市税滞納などで８０人、マイカー通勤の職員など５０人を処分している。
【ソース元】
汚水内作業手当ですか・・・
下水の仕事が担当なのだから、そういう仕事は当たり前。こういう意味不明な手当てをドンドン無くしていかないと。
手当てというのは、時間外労働手当て、出張手当て、役職手当て。これ以外何が必要ですか？
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